維護得來不易的蛻變

文・莊一凡律師

維變新創法律事務所是第一家進駐林口新創園的律師事務所，我們致力維護創新的價值「改變」。新創成長不易，更要面對世界級的競爭對手，對手擁有豐沛的資本與法務資源來保持競爭優勢，為了平衡這樣的武器不對等，新創就需要一個介於公司法務與訴訟律師之間的專家協助。

所以我們提供法律顧問服務，但不僅止於法律而已。

臺灣自由開放所以並不缺乏有創意、有熱情的創業家，那為什麼創業還是如此艱難呢？新創商業模式以及財務等等因素當然有直接的關聯，但是被創業家所忽略的往往是法律風險，或著創業家其實是不知道怎麼解決這個困境，所以只好把問題留待將來解決。然而法律風險不只是在創業之初就已經存在，還會隨著公司發展持續累積下去，即使創意與熱情最終能換來得來不易的蛻變，缺乏法律專業守護的公司，仍然可能要面對創業成果拱手讓人的危機。

那麼新創需要設置法務部門嗎？

還是與律師事務所簽法律顧問更好？如果我們以棒球來比喻，公司法務就好比是「先發投手」，透過長時間為公司審核法律文件以及決策參與的過程，來降低公司營運上的法律風險，這樣才能夠總是把球投進好球帶裡；訴訟律師則扮演著「救援投手」的角色，當打擊者已經敲出安打的時候，象徵公司在營運上的法律風險已經實現，正式來到訴訟階段就有賴心理素質較高的訴訟律師來做損害控管了。

「先發投手」與「救援投手」不同，這樣看似再簡單不過的道理，卻不是每一個創業家都能夠瞭解，有的公司雖然外聘了法律顧問但是沒有設置法務部門，有的更是直接等到法院要開庭了才想到律師這個職業！事實上，公司法務著重長期對於法律風險的預判能力，至於訴訟律師則更看重臨場的危機處理能力。這也就是為什麼具有一定規模的公司通常會設置法務部門，甚至由律師直接出任法務主管，但是在面臨重大訴訟的時候，仍然會選擇委由外部律師擔任公司的訴訟代理人。

維變新創法律事務所積極延攬各領域專業團隊，律師專業背景跨足文化教育、生物科技、通訊傳播、觀光發展、工程爭議及各類訴訟等專業，全體律師都至少具備五年以上企業法務或訴訟律師實務經驗。透過林口新創園的區位優勢，我們每一位律師都可以作為數家新創公司成立初期的共同法務長，透過參與公司決策經營會議，

我們將不只是提供法律顧問服務的外部律師，也是適時提出法務策略建議的內部人

促使公司營運上的法律風險降至最低，這便是「維護得來不易的蛻變」之所在。